“庆渝撵2”来了!李国庆写幼作文谈争权内情,网友:不是在派出所吗

作者:admin    文章来源:未知    点击数:    更新时间:2020-07-15 05:50

  中新经纬客户端7月7日电 7月7日正午,当当创首人李国庆在微博就“拿原料”事件发布一篇题为《来自李国庆的一封信》的长文,就“李俞之争”、当当公司治理僵局、异日经营发展等题目一一睁开陈述。李国庆称,“拟挑请董事会,准许吾辞往当当CEO职务,选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO,吾将仅保留当当董事长一职”。

   李国庆微博发布《来自李国庆的一封信》

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  为何争取公司管理权?李国庆开篇便称,4年前两边约定:由俞渝管理当当公司3年,3年之后,俞渝必要把当当公司的管理权交还给吾。现在4年已过,俞渝照样异国交还公司管理权之意。

  对于分家产,李国庆外示,与俞渝的仳离案件正在审理过程中,但俞渝频繁行使羞辱、捏造、延迟等形式,意图在财产分割时获得不当上风。“吾信任法律的偏袒性,股权行为夫妻共有财产,夫妻两边各自分得一半实属天经地义。”据他自述,“争产不是吾的初衷,而是出于对当当以前几年痛失战略机遇深感难过。”

  李国庆外示,“李俞之争”是一场自救行动,既是拯救本身的权好,拯救幼股东的权好,更是拯救当当,拯救异日,同时也是拯救俞渝。

  而对于当当异日经营发展题目,李国庆称本身已有清亮谋划,即当当的经营必须屏舍夫妻店治理思想,摒舍幼我心理的作梗,必须转向统统为用户服务,必须为所有员工和股东益处着想。

  李国庆外示,“拟挑请董事会,准许吾辞往当当CEO职务,为此吾挑请董事会,选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO,吾将仅保留当当董事长一职。”

  李国庆还说,期待在战略布局、中央高管选拔、投融资等方面发挥更大的作用,搭建高效的公司治理结构,最大水平缩短对做事经理人团队的经营决策作梗。

  这篇长文的落款是“二〇二〇年六月三十”。

  公布当当人事调整:姚丹骞出任当现代理CEO

  7日正午,李国庆在微博上还公布了“当当结构结构及人员调整公告”, 约请姚丹骞出任当现代理CEO,主办公司周详做事;约请陈立均出任当当COO,负责公司各项营业的平时管理做事;约请李俭出任当当副总裁,负责人事走政部、资产部、招标办、基建部管理做事;约请张巍出任当当副总裁,负责投融资、新营业等;约请唐虓珲出任当当副总裁,负责财务部和法务部管理做事;约请李铮出任当当副总裁,负责市场部的新媒体运营做事;约请狄明出任当当顾问,负责市场部的搜索&市场投放;约请李雪梅出任当当董事长秘书,兼走政部经理。

  同时,晋升薛刚为当当副总裁,负责公共事务部管理做事;晋升邹培培为BD副总裁,负责新通路拓展做事;阚敏(副总裁),不再负责财务部做事,调整为负责市场部和百货事业部管理做事。

  当当网称李国庆强走进公司拿原料

  李国庆在派出所授与调查

  7日早晨,当当网法务部发布新闻称,李国庆再次诉诸武力,带二十多人,早晨强走进入当当,撬开多处保险柜,拿走原料。公司已报警,现在处理当中。

  针对当当网发微博称李国庆强闯当当,撬开保险柜等事宜,李国庆早晚读书官方微博称,“当当董事长李国庆携董事及代理CEO、当局事务副总、人力资源副总、市场副总、财务法务副总等依法(股东会决议,董事会决议,公司章程)接管当当并最先办公。期待俞渝相符作交接,信任司法偏袒。”

  随后,当当网向供答商发出厉正声明,称李国庆在微博上说接管当当是“伪话”,李国庆已经被警察带走。

  据媒体报道,李国庆本人在微信群中回复到,“现在人在香河园派出所,正在授与公安调查,不接电话。”

  而李国庆也在幼我微博致歉,“吾行为当当董事长,厉重方针是要保证当当的平常经营,这一点不必不安。请员工也放心做事,现在结构架构不变,行家各司其职。”

  网友:庆余年还没2,庆渝撵倒是先有2了

  对于这一波操作,“吃瓜群多”也已纷纷望呆,有网友发问,“你是在派出所里写的这么多字儿吗?”有网友评论说,“准时发送吧!要不就是挑前写好的有人打理发送微博。”

  有网友力挺李国庆:“当当实在这几年衰退了。望来俞渝不太有眼光。声援你拿回来。带当当发展更好。”

  而也有评论质疑李国庆一系列做法“戏精”,“望累了”“吃相寝陋”“为什么仳离非要弄得这么尴尬”。网友@洛洛曦洛洛蘅说:“不过倘若所有公司都像你这么干,那岂不是全乱套了。法院是干嘛的?”

  还有网友调侃:“庆余年还没2,你们庆渝撵倒是先有2了。”“忙着炒股呢,文章太长不望。”

  对于当当和李国庆、俞渝的纷争,你怎么望?

  附全文

  来自李国庆的一封信:

  各位幼股东、同事、走业同仁:

  行家好!相等感谢当当公司各位幼股东、普及员工的信任、声援与支付。行为当当公司的创首股东,在公司成立后长达20余年的时间里,吾一向实际负责公司的经营管理,带领当当公司以及团队不息发展强大。

  到现在为止,吾和俞渝照样共同持有公司90%以上股权,由谁来担任当当公司的CEO、董事长,负责领导当当公司,这原是家事。4年前,原由俞渝与吾之间对公司的经营管理存在很大不相符,出于维系家庭有关安详、祥和等因素,吾主动做出退让,两边约定:由俞渝管理当当公司3年,3年之后,俞渝必要把当当公司的管理权交还给吾。现在4年已过,俞渝照样异国交还公司管理权之意。

  俞渝与吾之间的仳离案件正在审理过程中,尽管吾是当当公司的唯一创首人,带领当当公司长达20余年,但俞渝频繁行使羞辱、捏造、延迟等形式,意图在财产分割时获得不当上风。吾信任法律的偏袒性,股权行为夫妻共有财产,夫妻两边各自分得一半实属天经地义。

  在吾与俞渝产生不相符之时,当当公司的幼股东出于信任和认可辛勤声援吾,便使吾获得了当当超过折半股份股东的声援,同时吾也依法被选举为公司的董事长、CEO。在此,吾再次谢谢当当股东的信任。吾有义务、有信念带领当当的股东、管理层以及通盘员工重整旗鼓、再创绚丽。

  争产不是吾的初衷,而是出于对当当以前几年痛失战略机遇深感难过。在被迫脱离当当的几年时光里,吾望着当当一而再、再而三地错失战机、背离当当初心越走越远,感到无比难过、无法容忍。5年前吾布局的:出版,论坛电子书,网络文学,影业ip,实体店,文化地产,前卫自有品牌百货等,这每一个周围原本都有机会添长出一个新的当当网,本该获得老当当纸书一致的收好。更让吾忧郁愤的是,吾频繁督促但匮乏流量声援的知识付费营业,欠缺布局,毫无首色,以及已经初具周围的平台百货乏善可陈,日渐沉沦。

  6年前吾力走的不凡用户体验不进则退!

  再如许不思挺进自甘堕落,再如许玩弄权术争权夺利,再如许刻薄对待股东,员工,友人和用户,何谈公司价值?哪来当当的明天?吾幼我二十年的心血付之东流固不能惜,可数十位幼股东身家性命与当当捆绑在一首,他们的权好如何保障?

  关于李俞之争,吃瓜群多只不过当成八卦在望,可对于吾及多多幼股东来说,这是一场自救行动,既是拯救吾本身的权好,拯救幼股东的权好,更是拯救当当,拯救异日,同时也是拯救俞渝,倘若营业败落,公司价值缩水,侵占再多股权也如同废纸。

  在确保纸书市场份额的基础上,必须推动当当实现营业升级和转型。二十年吃联相符碗饭,在互联网时代已属稀奇,但是特出的领导者必须有惊醒的判定:这碗饭还能吃多久?吾的战略构想用一句话就能够概括:吃着碗里的,望着锅里的。这个锅就是要重构当当,使之成为中文世界最大的数字内容聚相符分发平台。当当有这个潜能,吾还有这个雄心,时候已经不早了,但现在照样不晚。抓住内容产业周详升级的历史契机,发挥当当固有的用户和产业资源上风,拿出第二次创业的勇气和洞察,振奋踔厉,其命维新,实现凤凰涅槃,自吾蜕变、超越和突破。

  6亿收好,百亿市值的当当从来不是当当人的现在标,吾们现在标是20亿收好,百亿美金市值的当当!

  与其说这四年吾脱离当当,不如说是在思考老当当,追求新当当,为当当追求和发现新的出路和突破口,设计和规划当当的蓝图和价值点。时不吾待,义无反顾!老骥伏枥,使命必达!

  尽管吾对文化布局洞若不悦目火,尽管吾对当当豪情万丈,但吾也深知吾在带团队方面不能:吾惯性的领导方式能够会在肯定水平上按捺团队成员自立性、积极性、创造性。吾自认在通过再次创业后已弃暗投明。在早晚读书的管理中,吾尝试足够发挥员工潜能和积极性,启用整体决策并颇有功效,带来了不凡业绩。但毕竟老狗走新道磕磕绊绊,拟挑请董事会,准许吾辞往当当CEO职务,为此吾挑请董事会,选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO,吾将仅保留当当董事长一职。

  行为董事长,吾期待在战略布局、中央高管选拔、投融资等方面发挥更大的作用,搭建高效的公司治理结构,最大水平缩短对做事经理人团队的经营决策作梗。

  和俞渝分居近2年半的时间里,吾认为本身在处理与俞渝的大股东不相符、当当公司治理僵局等厉重题目的思考上,已经如梦初醒。当当的经营必须屏舍夫妻店治理思想,摒舍幼我心理的作梗,必须转向统统为用户服务,必须为所有员工和股东益处着想!当当不光是大股东的,也是幼股东的,是为当当奉献芳华的所有员工的,也是全走业奉陪吾们发展强大的同走同仁的,更是全社会认可当当的读者的。

  现在吾恳请行家,拿出灵巧和勇气,携首手来解决当当的治理逆境,使当当焕发出新的生机。也请行家声援吾的挑议,并迎接行家选举有洞察、有能力、有担当、敢拼搏的有志同仁,一首推动当当自吾变革,洗手不干!

  老员工稀奇是管理层,是公司的中央财富。吾们共同打拼了二十年,荣辱与共,甘苦备尝。在当当即将踏上新征程,掀开新篇章之际,吾愿睁开双臂,与每一位老当当人炎烈拥抱,感恩你们为当当支付的芳华和汗水。吾也想与诸位相约:现在迈步从头越,憧憬你吾携手并肩,一首走过下一个二十年!

  请行家声援吾和丹骞做事,一首推动当当再创绚丽!

  当当董事长李国庆

  二〇二〇年六月三十

  (中新经纬APP)

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